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紹介予定派遣

採用ミスマッチを防ぎ自社に合った人材確保ができる雇用

直接雇用前に派遣期間を設けることで、働いてもらいながら人物などを確認することができます。
派遣期間は最長6カ月、その間に事前の書類審査や面接など行うことができるも特徴です。

貴社と候補者の双方の合意で入社が決定した場合にのみ紹介手数料が発生しますので、安心して採用ができます。

候補者も希望する勤務先であるかを判断できるためミスマッチのリスクを低くできるのが魅力です。

特徴