多様な技術・人材提供

新卒派遣

通常派遣とは仕組みは同じですが、クリエイティブの基礎技術を習得した若年層の獲得が行えます。
派遣期間において双方で見極め直接雇用に進めるか否かが判断できるため、離職リスクの軽減にもつながります。
一般的な新卒採用では募集から面接に至るまで人材の見極めが非常に難しく、求人にかける工数やコストも負担となりますので貴社のお悩みが解消できます。
企業様の若返りが図ることができ、基礎的な教育が割愛できるため職場に順応しやすいことが評価をいただいています。

在宅派遣

業務内容にもよりますが、デスクワーク系業務のシーンで実施されることが多いため、貴社のPCやスペースの確保などの負担が軽減されます。必要に応じて出勤日を設けることも可能です。
雇用契約は通常の人材派遣と同様ですが、出勤の義務がほぼなくなるため交通費の負担が発生しません。
また、テレワーク用のツールが必要な場合はレンタル機器の手配を行いますので、別途ご相談ください。

業務委託・アウトソーシング

業務委託・アウトソーシングの中でも「準委任契約」と呼ばれる特定業務を遂行します。業務遂行が目的なので、結果や成果物に対する義務は発生しません。人材派遣とは異なり、貴社から従事者に対して直接指揮命令を行うことができません。
当社が提携している受託企業をご紹介しております。

当社が運営する成功報酬型の求人サイト。クリエイティブ系を中心としていますが、職種、雇用形態、期間、地域などを問わず、Webで簡単に求人を掲載できます。
掲載から採用までは一切費用がかからず、決定するまでは何度でも掲載することができます。
比較的安価な費用で採用することができ、日本全国どこでも採用が可能なので、一企業様で複数の事業所における採用も可能です。